Ura Postilla tarjosi muutosjohtamisen korkeakoulun

Postipalveluiden myyntijohtaja Tommi Kässillä on takanaan 7-vuotinen urapolku Postilla, josta rakennetaan modernia jakelu- ja logistiikkayhtiötä. Tommin matka on kiertänyt strategian ja IT:n johtotehtävistä liiketoimintajohtoon ja myyntiin. Hän kannustaakin pitämään avoimen mielen uusille haasteille, jotka mahdollistavat monenlaiset urapolut.

Logistiikan maailma aukeaa

Vuonna 2017 Tommi hyppäsi logistiikan maailmaan. Aloituspaikkana Postilla oli pakettiliiketoiminnan strategiatiimi, joka tarjosi laaja-alaisen perehdytyksen toimintaamme. Tehtävänä oli mm. tuplata pakettiautomaattien määrä tuhanteen samalla, kun automaattien teknologiaa kehitettiin nykymuotoon. Paketti-, rahti- ja varastoliiketoiminnan IT-johtajaksi Tommi siirtyi Postin IT:n ollessa muutosten keskellä, kun liiketoiminnan ja IT:n yhteistyötä haluttiin parantaa. IT-tehtäviä hän suosittelee lämpimästi kaikille, jotka haluavat kasvaa ammatillisesti.    Postin liiketoiminnassa Tommi pitää kuitenkin konkretiasta: ”On kiinnostavaa, kun Postin liikuttelemat asiat ovat fyysisiä tuotteita, joiden vaiheita pystyy konkreettisesti seuraamaan. Käyn usein tuotannon puolella tutustumassa siihen, miten asiakkaidemme tuotteet liikkuvat ja koko prosessimme toimii. Oman lisänsä kokonaiskuvan ymmärtämiseen tuo myös rooli palveluidemme kuluttajana.”

Tuki mahdollistaa menestymisen

Vuonna 2020 Tommi aloitti paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan kotimaan suurasiakasyksikön vetäjänä ja samanaikaisesti koronapandemia muutti verkkokauppamarkkinaa. Kesällä 2023 hän siirtyi Postipalveluiden myynnin pariin. Asiakastyössä yhdistyy osaaminen kaikesta aiemmasta: teknologiasta, strategiasta ja tiimien vetämisestä.   Uusien haasteiden löytyminen ja menestyminen uusissa tehtävissä ei kuitenkaan onnistuisi ilman tukea. ”Postilla on kulttuuri, jossa sekä onnistumiset että epäonnistumiset ovat sallittuja. Työilmapiiri on hyvä, töissä on mukavaa porukkaa, ja kaikkien halutaan onnistuvan.”  Kehitystä uralla ovat tukeneet hyvät esihenkilöt, jotka ovat kannustaneet ja joiden kanssa on ollut avoin keskusteluyhteys. Yhdessä on pystytty miettimään, mikä voisi olla sekä oman kehityksen että yhtiön kannalta seuraava askel.   “Postin jatkuvasti ja nopeasti muuttuva toimintaympäristö tarjoaa sellaisen muutosjohtamisen korkeakoulun, jota harva yhtiö pystyy tarjoamaan”, Tommi summaa.